為進一步提升審計效能，促進被審計單位管理優(yōu)化與效益提升，麒麟?yún)^(qū)審計局堅持科學謀劃，精準審計，實現(xiàn)審計工作全面提質(zhì)增效。

一是科學謀劃，明確審計目標與重點。緊密結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略、政策導向及被審計單位的實際情況，深入分析研究，科學制定審計項目計劃。聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人民群眾關(guān)心的熱點問題，確保審計工作有的放矢。同時，突出審計重點，針對資金量大、權(quán)力集中、資源富集的重點部門、重點崗位和重點項目，加大審計力度，提高審計監(jiān)督的針對性和有效性。

二是創(chuàng)新方法，提升審計質(zhì)量與效率。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新審計方式方法，提高審計工作的智能化水平。通過數(shù)據(jù)分析、遠程審計、聯(lián)網(wǎng)審計等方式，對海量數(shù)據(jù)快速處理分析，提高審計發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量和效率。

三是強化監(jiān)督，促進問題整改與制度完善。突出審計成果綜合利用，加強審計與其他監(jiān)督方式協(xié)調(diào)配合，形成監(jiān)督合力，提升審計監(jiān)督效能。在揭示問題、查處違法違規(guī)行為的同時，著力推動問題整改。不斷建立健全審計整改跟蹤檢查機制，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行持續(xù)跟蹤和督促整改，確保問題得到徹底解決。強化從體制機制層面分析原因、提出建議，推動被審計單位建立健全內(nèi)控制度、完善管理機制。

四是培養(yǎng)人才，打造高素質(zhì)審計隊伍。有力加強審計人員的教育培訓和實踐鍛煉，切實提升審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。著重培養(yǎng)審計人員具備大數(shù)據(jù)思維、互聯(lián)網(wǎng)思維等現(xiàn)代審計理念，提升審計人員運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展審計工作的能力。加強審計職業(yè)道德建設(shè)，引導審計人員樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，保持審計工作的獨立性和公正性。