根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位公開招聘人員加分政策和免試安置政策的通知》（曲辦通〔2023〕81號(hào)）、《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（曲政辦發(fā)〔2023〕60號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2024〕1號(hào)）和《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合招聘工作實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的統(tǒng)籌實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）資格復(fù)審按照《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員公告》第七項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試程序。

（二）進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市煤礦安全服務(wù)中心或曲靖市能源局提交《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）因考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補(bǔ)，需按比例遞減、取消崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由曲靖市能源局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行后續(xù)招聘程序，崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（四）面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市能源局作出書面情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘，面試必須使用普通話。面試全程錄音錄像，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.同一崗位考生的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套考題在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)按煤礦安全監(jiān)管（機(jī)電）、煤礦安全監(jiān)管（地測(cè)）、煤礦安全監(jiān)管（采礦）不同崗位分別考查機(jī)電、地測(cè)、采礦領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，面試成績總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)所占分值不低于40%），占考試綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制于面試前由市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方入闈封閉完成。面試試題的保管和使用在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，從面試考官信息庫中隨機(jī)抽取16名考官組成面試考官小組，在面試開始前每個(gè)考場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官，設(shè)主考官1名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）網(wǎng)站公告或另行通知。面試人員可通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告，請(qǐng)考生保持通信暢通。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、休息室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、候考室工作人員、候分室工作人員、休息室工作人員、監(jiān)控室工作人員、試卷押運(yùn)人員、后勤保障人員、醫(yī)務(wù)人員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）考場(chǎng)監(jiān)督員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到其所在面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)诳忌淖罱K面試成績?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試必須實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績及考試綜合成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。招聘面試成績及考試綜合成績由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）綜合成績計(jì)算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績＝筆試成績〔（自然科學(xué)專技測(cè)試成績＋專業(yè)能力測(cè)試成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇考試綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《專業(yè)能力測(cè)試》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)能力測(cè)試》成績相同則以《自然科學(xué)專技測(cè)試》成績高者優(yōu)先，若《自然科學(xué)專技測(cè)試》成績?nèi)韵嗤瑒t重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理錄（聘）用手續(xù)

體檢、考察及錄（聘）用手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2024年8月15日在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布的《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市能源局作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市能源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市能源局機(jī)關(guān)黨委<人事科>   0874-3198088、0874-3198086

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組  0874-3122976

 

曲靖市能源局

2024年9月30日